Hrvatska je Vlada na sjednici u četvrtak uputila Saboru na konačno čitanje izmjene Zakona o strancima, koje donose značajne promjene u sustavu zapošljavanja i upravljanja migracijama. Premijer Andrej Plenković istaknuo je kako ovaj zakonski prijedlog ne predstavlja samo puko usklađivanje s normativnim okvirom Europske unije, već je riječ o sustavnom iskoraku prema boljem zadovoljavanju potreba domaćeg tržišta rada. Naglasak je stavljen na zaštitu stranih radnika, ali i na zadržavanje postojeće radne snage uz strogo poštivanje svih sigurnosnih aspekata. Uz ove izmjene, najavljeno je i skoro donošenje Zakona o suzbijanju neprijavljenog rada, čime se planira uvesti dodatni red u radne odnose.
Sigurnosne provjere i dugotrajne vize za profesionalne vozače
Jedna od ključnih novosti u konačnom prijedlogu zakona odnosi se na profesionalne vozače teretnih vozila i autobusa koji su državljani trećih zemalja. Njima će se omogućiti izdavanje dugotrajne vize s rokom važenja do godine dana, pod uvjetom da dolaze iz sigurnosno i migracijski stabilnih zemalja s bezviznim režimom. Ministar unutarnjih poslova Davor Božinović pojasnio je kako će ova viza biti ukinuta ako se bude koristila suprotno svojoj svrsi, a kandidati moraju dokazati svrhu boravka i posjedovati putno zdravstveno osiguranje. Istovremeno, uvodi se sustav dubinske provjere državljana trećih zemalja na vanjskim granicama, što uključuje i posebne postupke na granici za one kojima je odbijen azil.
Obveza učenja hrvatskog jezika i lakša promjena poslodavca
U svrhu bolje integracije, strani radnici će nakon godine dana boravka u Hrvatskoj imati obvezu učenja i polaganja ispita iz hrvatskog jezika, što postaje uvjet za produljenje dozvole. Zakon također donosi fleksibilnost u promjeni radnog mjesta, pa će radnici nakon šest mjeseci rada kod prvog poslodavca moći lakše promijeniti tvrtku bez potrebe za izdavanjem potpuno nove dozvole za boravak i rad. Također se produljuje razdoblje dopuštene nezaposlenosti tijekom važenja dozvole na tri mjeseca, odnosno na šest mjeseci za one koji u Hrvatskoj borave duže od dvije godine. Posebna pozornost posvećena je deficitarnim zanimanjima, pa radnik s takvom dozvolom više neće moći raditi u policijskim upravama gdje to zanimanje nije proglašeno deficitarnim.
Administrativno rasterećenje i stroži uvjeti za poslodavce
Postupak izdavanja dozvola trebao bi postati učinkovitiji zahvaljujući administrativnom rasterećenju, osobito kod sezonskih poslova. Dozvole za sezonski rad, koje su se ranije izdavale na godinu dana, sada će vrijediti tri godine ako se radi o istom radniku i poslodavcu, uz ograničenje rada do devet mjeseci godišnje. Rok za rješavanje zahtjeva za dozvolu ograničen je na najduže devedeset dana. Teret obavještavanja policije o prestanku ugovora o radu prelazi sa stranog državljanina na poslodavca, koji će to činiti elektroničkim putem kroz sustav e-Građani.
Kada je riječ o zapošljavanju, Vlada povećava traženi omjer domaćih i stranih radnika. Pozitivno mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdat će se samo ako je najmanje deset posto zaposlenih na puno radno vrijeme čine hrvatski državljani ili državljani članica EGP-a. Dodatno su postroženi i financijski uvjeti za poslodavce, pa se propisuje minimalni godišnji priljev po transakcijskom računu od 100.000 eura za pravne osobe, odnosno 40.000 eura za fizičke osobe, što se mora dokazati za razdoblje od posljednjih dvanaest mjeseci. Određene pogodnosti uvedene su i za strane studente kojima se privremeni boravak u svrhu studiranja sada može produljiti do tri godine.
