Izvor: Nacionalno/ Dražen Prša

“Naši novi gastarbajteri šalju nam dvostruko više novaca nego što nam donose sve strane investicije zajedno.”

Hoćemo li doista s posla na groblje, dokad će raditi muškarci, a dokad žene, i kolike će nam biti mirovine. Za takve stvari nadležno je Ministarstvo rada Marka Pavića, ali u njegovom resoru događa se još nešto zanimljivo.

Nedostatak radne snage i odlazak ljudi u inozemstvo čini dobro i onima koji odlaze, ali i mnogima koji ostaju. Poslodavci su malo po malo, prisiljeni nuditi sve više plaće i sve bolje uvjete.

Naime plaće su u Hrvatskoj od 2009. do 2016. padale po stopi od 1 posto godišnje. Ali 2017. je došlo do preokreta i plaće godišnje nominalo rastu po 5, realno po 3 i pol posto.

I dalje smo na začelju Europe po snazi kupovne moći, ali ‘spašavaju’ nas i doznake naših ljudi iz inozemstva.

Prosječna plaća na godišnjoj razini porasla je za 3,2 posto, a u veljači je iznosila 6.128 kuna.

Prema najnovijim podacima državnog Zavoda za statistiku najvišu prosječnu plaća imaju u IT sektoru – od 10.444 kune, a najnižu od 3.940 kuna zaposleni u proizvodnji kože.

Plaće će nastaviti rasti, očekuju analitičari HGK, a direktor sektora za turizam kaže – radnike se nekad pronalazilo u Slavoniji ili susjednim zemaljama, ali su se ljudi odselili.

“Činjenica je da su plaće u nekim drugim zemljama veće nego što su u RH, ali i tu vidimo neke znatnije pomake od hrvatskih poslodavaca, jer vidimo da se osiguravaju i smještaji i veće plaće i cijeli niz benefita kako bi se osigurala radna snaga, a očekujemo da će se kolektivnim ugovorima doći do povećanja plaća još u turizmu i u drugim sektorima”,kaže za RTL Želimir Kramarić, Direktor Sektora za turizam HGK.

Radnici su postali najbolja hrvatska izvozna roba jer su njihove plaće u inozemstvu dvije milijarde eura, a strana ulaganja oko milijardu kaže poduzetnik Nenad Bakić.

“To znači da su doznake naših ulaganja koji idu raditi van veće dvostruko nego direktna strana ulaganja koja omogućavaju da se otvore novi biznisi, nova radna mjesta i da plaće budu veće u Hrvatskoj i da se ljudi ne iseljavaju. Nitko ne želi ulagati, malo tko. I zato radnici moraju ići van tražiti bolja radna mjesta i bolje živote”, kaže Bakić,

Samo prošle godine za boljim poslom i plaćom Hrvatsku je napustio jedan cijeli grad veličine Samobora. Službeno više od 36 tisuća ljudi.