Saborski zastupnik Milan Vrkljan na Facebooku je dao svoj osvrt i stav o izborima i imenovanjima na fakuletima u RH, te široj društvenoj javnosti uputio jasnu poruku.
Njegovu objavu prenosimo u cijelosti:
Nedavno se u javnosti pojavilo otvoreno pismo profesora sa nekoliko fakultera Sveučilišta u Zagrebu u kome traže od premijera, predsjednika RH i sveučilišne zajednice da se uvede reda u procese izbora, i napredovanje na Sveučilištu u Zagrebu.
Osim opravdanog iznošenja svog kritičnog mišljenja nisu ponudili niti jedan model za popravljanje trenutne situacije.
Zanimljivo i štetno!
Ako netko provede 40 godina kao nastavnik na fakultetu, u svim zvanjima, i nakon toga jedino što ima ponuditi je kritika postojećeg stanja, bez vizije i ideje što treba mjenjati i kakvo bi to novo bilo, samo govori da neme dobre volje i iskrenosti.
Postavlja se pitanje koji je bio cilj tog otvorenog pisma.
Samopromocija bez izlaska na brisani prostor!!
Pisao sam, i govorio javno o tome više puta.
Hrvarska je mala, i ljudi se vole družiti. U tom druženju uvijek se nađe neki rođak, kum ili ljubitelj srebra i mjesto na fakultetu je tu, kao i doktorat.
U svojih skoro 40 godina samo jedan kolega, koliko je meni poznato, izgubio je mjesto na fakultetu zbog toga što nije ispunio uvjete za napredovanje.
Više njih odlazilo je u fakultetsku mirovinu, a da se nisu napredovali dalje od asistenta.
Hrvatska akademska zajednuca, uz potporu politike, mora naći novi model ulaska i napredovanja na Sveučilištu.
Taj model može biti i naš, ali na velikim svjetskim Sveučilištima to je odavno uređen sustav i osim poštenog pristupa nije potrebno puno pametovati.
Takav model doslovno se može prihvatiti i implementirati u mandatu jedne Vlade.
Trebaju nam ljudi, znanstvenici i političari sa idejom i znanstvenim dignitetom.
Prije par godina bio sam na promociji novih doktora znanosti na Sveučilištu u Zagrebu.
Taj dan promovirano je 67 doktora znanosti sa filozofskog fakulteta, tri sa ekonomiji, pet sa elektrotehnike, jedan veterinar. Jedan građevine i pet liječnika.
Tada sam pitao rektora Borasa kome to treba i da osobno mislim da je toliki broj doktoranata sa filozofskog fakulteta potpuni promašaj znanstvene zajednice i nenamjensko trošenje proračunskih novaca.
Jedino rješenje ovakve situacije na Sveučilištu je da se ukine izbor u trajni radni odnos nakon izbora u zvanja asistenta, docenta ili profesora na svim fakultetima.
Trenutno, izborom u zvanje asistenta skoro pa sigurno ostajete do mirovine na tom fakultetu.
To je možda i najpogubnija ostavština buvšeg komunističkog susrava u današnjoj modernoj Hrvatskoj.
Današnja generacija profesora sa Sveučilišta mora ponuditi riješenje, ako ne onda svaki očekivani zahtjev studenata je legitiman.
Svake dvije godine treba na razini svih Sveučilišta u RH raspisati javni, otvoreni natječaj, za mjesta asistenta, docenta i profesora.
Sveučilišta i fakulteti nisu mjesta gdje bi se trebalo zapošljavati u trajni radni odnos.
Takav radni odnos trebala bi imati samo manja skupina administracije koja tehnučki vodi fakultete.
Natječaj, osim što mora biti isti dan na svim fakultetima, mora biti poznat i trajni datum natječaja, godinama unaprijed.
Tim modelom postigla bi se značajna financijska ušteda, ostalo bi više novaca Sveučilištu a vrata fakulteta ostala bi znanstveno otvorena za nove i nove mlade obrazovane ljude.
Takvim modelom na Sveučilištu bi se moglo zaposliti, već slijedeće godine, 50% više nastavnika bez dodatnih financijskuh izdataka.
Dapače, moguće kadrivske greške lako bi se ispravljale a odlazak mladih i obrazovanih izvan RH sveo bi se na minimum.
Sveučilište se mora kadrovski provjetriti i izbori moraju biti transparentni.
Kao profesor na Medicinskom fakultetu svjedok sam da često kvalitetnije liječnike imamo izvan sustava fakulteta nego na fakultetu.
Oni prvi nikada nisu dobili priliku da uđu u fakultetski sustav.
Treba nam Pravedna Hrvatska.
